Ayvalık Belediyesi Güzel Ayvalık Şirketi’yle TÜRKİŞ’e bağlı Balıkesir Belediye-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. Toplu sözleşme ile birlikte maaşlara ortalama yüzde yetmişlik bir zam yapıldı. Sosyal haklarda da ayrıca önemli artışlar sağlandı. Sözleşmeye göre; ücret artışları her altı ayda bir enflasyon oranında artırılacak.
Kadrolu işçilere ek protokol
Ayvalık Belediye Başkanı Mesut Ergin, şirket personelinin yanı sıra; Belediyenin kadrolu işçilerine sözleşme gereği 2023 Nisan ayında enflasyon oranında zam yapılması gerektiğini hatırlatarak, “Kadrolu işçilerimizin taban ücretleri asgari ücrette kaldı, onların da mağdur edilmemesi ve enflasyon ile ezilmemeleri için, taban ücretlerine ek protokol ile yüzde 11 oranında artış sağlandı” dedi.
Emekçileri enflasyona karşı ezdirmedik
Ayvalık Belediye Başkanı Mesut Ergin, toplu sözleşme sürecinde görüşmelerin karşılık anlayış ve iyi niyet çerçevesinde masada sonlandırılmasından büyük bir mutluluk duyduklarını söyledi. Emeğin ve emekçinin, alın terinin hakkını veren bir belediye başkanı olmaktan gurur duyduğunu dile getiren Belediye Başkanı Mesut Ergin, “İmzaladığımız toplu sözleşmeyle çalışanlarımızı enflasyon karşısında ezdirmedik” dedi.
Enflasyon üzerinde zam
Balıkesir Belediye-iş Sendikası Başkanı Yüksel Özden Ayvalık Belediye Başkanı Mesut Ergin ve emeği geçen herkese teşekkür etti. Başkan Özden, “Ayvalık Belediyesi’nde geçmiş dönemde zaman zaman çalışanlar maaşlarını alamazken, bugün baktığımızda görüldüğü gibi enflasyonun çok üzerinde aldığımız zamlar çalışanlarımızı çok mutlu etmiştir. İşçi arkadaşlarımız sabah işe giderken, akşam eve dönerken keyifli, mutlu ve huzur içinde çalışıyorlar. Aybaşı geldiğinde maaşlarını alıp çocuklarıyla eşleriyle yemenin keyfini yaşıyorlar. Belediye Başkanımız Mesut Ergin’e, çalışma arkadaşlarına ve işyeri temsilcilerine de önemli katkılarından dolayı teşekkür ediyoruz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) - Beyaz Haber Ajansı
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
