-
BIST 100
16088,00%-1,23
-
DOLAR
44,16% 0,22
-
EURO
50,49% -0,78
-
GRAM ALTIN
7134,90% -0,98
-
Ç. ALTIN
11685,77% -0,65
TD SYNNEX Türkiye, ″Great Place To Work″ sertifikasını aldı
BT ekosisteminin önde gelen distribütörü TD SYNNEX Türkiye, çalışanları için hayata geçirdiği uygulamalar neticesinde ülkemizin en iyi işverenleri arasına girmeyi başardı. Great Place to Work Enstitüsü tarafından yapılan ankete katıl
BT ekosisteminin önde gelen distribütörü TD SYNNEX Türkiye, çalışanları için hayata geçirdiği uygulamalar neticesinde ülkemizin en iyi işverenleri arasına girmeyi başardı. Great Place to Work Enstitüsü tarafından yapılan ankete katılan çalışanların yüzde 98'inin çalışmaktan gurur duyduklarını söyledikleri şirket, “Great Place to Work” sertifikasının sahibi oldu.
Bilişim teknolojileri (BT) ekosisteminin önde gelen distribütörü TD SYNNEX Türkiye, çalışanlarının katıldığı değerlendirmelerde ortalamanın üzerinde skorlar elde ederek Great Place to Work sertifikasını almaya hak kazandı. Değerlendirmeye katılan çalışanların yüzde 98'i, TD SYNNEX'te çalışmaktan gurur duyduklarını söyledi. GPTW sertifikası; kurum kültürü ve çalışan memnuniyeti gibi alanlarda markalar tarafından benimsenen politikaları tarafsızca incelemesiyle önem taşıyor.
Çalışanların mutluluğunu merkeze yerleştiren bir işveren markası olma hedefi doğrultusunda önemli bir başarıya imza attıklarını belirten TD SYNNEX Türkiye Genel Müdürü Behçet Yumrukçallı, “Kurumsal değerlerimiz 4 ana başlıktan oluşuyor, bunlar; mükemmellik, iş birliği, dürüstlük ve dahil olma. Davranış kurallarımızın en önemlileri ise dürüstlük ve açıklık. Tüm çalışanlarımızın bu değerleri benimsemesini oldukça önemsiyoruz. Sürdürülebilir başarının öncelikle çalışan mutluluğundan geçtiğine inanıyoruz. Çalışanlarımızı odağımıza yerleştirerek, onların faydasına olabilecek her türlü uygulamayı hayata geçiriyor, maddi ve manevi desteklerde bulunuyoruz. 2023 yılı itibarıyla doğum günü izni uygulamasını da hayata geçirdik. Kişinin doğum günü ayı içerisinde kullanabileceği ‘Doğum Günü İzni' sayesinde, çalışanlarımızın iş – özel hayat dengelerine katkı sağlamayı hedefliyoruz. ‘Esnek Yan Haklar' çerçevesi ise çalışanlarımıza sahip oldukları yan haklar ile ilgili seçim yapma özgürlüğü tanıyoruz. Ayrıca kurum içinde iş birliğini artırmak için hem iş hem de beraber eğlenebilmeyi hedeflediğimiz etkinlikler düzenliyoruz. Herkesin birbiriyle güzel vakit geçirebileceği Happy Hour etkinlikleri yaparak çalışanlarımızın şirkete olan aidiyet duygusunu besliyoruz.” dedi.
Gençlerden oluşan bir şirket olduklarını da aktaran Yumrukçallı, “Bunun getirisi ve yönetim şeklimizin tepen aşağıya akseden çevik ve faydacı yapısıyla birlikte, her seviyeden çalışanımız birbiriyle her konuda sohbet edebiliyor, bilgi alışverişinde bulunabiliyor. Yine global liderlik yaklaşımımızın bir parçası olarak tüm yöneticilerimizden; açıklık, iş birliği, olumluluk, yetkilendirme ve ekip çalışması konusunda ekiplerine koçluk yapmalarını bekliyoruz. Çalışanlarımızı yıl boyunca yaptığımız memnuniyet anketlerine dahil olmaya davet ediyor, sonuçları değerlendirerek gerekli adımları atıyoruz. Gelişim alanları üzerinde aksiyon önerilerini aldığımız oturumlar düzenliyoruz. Düzenli aralıklarla çalışanlarımızın online veya yüz yüze eğitimlere katılmasını teşvik ediyoruz. Aldığımız bu sertifika ile başarıya ulaştığımızı görmekten ve iş dünyasında bir referans olarak kabul edilen GPTW tarafından Türkiye'nin en iyi iş verenlerinden biri olduğumuzun tescil edilmesinden mutluluk duyuyoruz.” şeklinde konuştu.
Hibya Haber Ajansı
Kuzeyhan Dubaiye Gidebilecek
90’lı Yıllar Neden Yeniden Trend Oldu? Sosyal Medyada Nostalji Rüzgârı
Doktorlara Göre Bağışıklığı Güçlendiren 5 Besin
Yapay Zeka Kapıda: Microsoft'tan Korkutan Rapor! 40 Meslek Tarihe mi Karışıyor?
Yapay Zeka Geleceğin Mesleklerini Nasıl Değiştirecek?
Japon Tatlı Patatesi Neden Trend Oldu? Sağlıklı Beslenme Tutkunları Bu Lezzeti Konuşuyor
2026 Emekli Paketi Şekilleniyor: Maaş, Sosyal Haklar ve Sağlıkta Yeni Dönem
Anamur’da Çocuklar Camide Buluştu
Anamur’da Yürekleri Dağlayan Kaza: Direksiyon Hakimiyeti ve 3 Saniyelik Mikro Uyku Sendromu
Anamur-Abanoz Yolunda Katliam Gibi Kaza: 3 Ölü, 11 Yaralı
Kaymakam Kemal Duru’dan 12 Mart İstiklal Marşı Mesajı
Minik öğrenciler Mehmet Akif Ersoy’u andı
Başkan Recep Tayyip Erdoğan: Maaş ve İkramiye 14 Mart’tan İtibaren Hesaplarda
Minimalist Gelinliklere İlgi Patladı: Narciso Rodriguez Aramaları Zirve Yaptı
Japon Tatlı Patatesi Küresel Trend Oldu: “Japanese Sweet Potato Chocolate Cake” Tarifi Patlama Yaşıyor
ENHYPEN ve Heeseung Sosyal Medyada Gündem Oldu: “Heeseung Ayrılıyor mu?” Sorusu Hayranları Harekete Geçirdi
“90’larda Nasıldın?” Trendi Patladı: Sosyal Medyada Nostalji Rüzgârı
“XO, Kitty” Fırtınası: Arama Trendleri Yüzde 750 Arttı, Hayranlar Aynı Sorunun Peşinde!
İnşaat Sektöründe Yeni Dönem: Modern Çatı Çözümleri ve Maliyet Analizi
MHP MERSİN MİLLETVEKİLİ DR. LEVENT UYSAL’DAN 4 MİLYON GENCE ÖĞRENCİ AFFI VE 100 BİN MEZUNA DENKLİK ÇAĞRISI
Anamur’da Ramazan Buluşması: İl Müftüsü Mustafa Topal Din Hizmetlerini Yerinde İnceledi.
MİLLETVEKİLİ UYSAL, MERSİN’İN ELEKTRİK VE SOSYAL GÜVENLİK TALEPLERİNİ ANKARA’YA TAŞIDI
Jandarma Anamur ve Aydıncıkta On Binlerce Makaron ve Yüzlerce Paket Kaçak Sigara Ele Geçirdi
Tarsus’ta Kaçak Kazı Operasyonu: Define Arayan Şüpheli Jandarmaya Yakalandı
Prof. Dr. Kürşat Şahin Yıldırımer: “Sosyal Medya Çağında Gençler Kimlik Baskısı Altında”
Anamur Şoförler Odası’ndan Birlik ve Beraberlik İftarı
Anamur Şöförler Ve Otomobilciler Odası Baskanlığından iftar Sofrası
VEFA Projesi Anamur'da Yüzleri Güldürüyor
Sms Onay Hizmetleri ile SMS Onay ve Sanal
19 Yıl Hapis Cezası Bulunan Şahıs JASAT Operasyonuyla Yakalandı
Yükleniyor


