• BIST 100

    10847,99%-0,47
  • DOLAR

    32,20% 0,07
  • EURO

    34,95% 0,31
  • GRAM ALTIN

    2438,31% -0,93
  • Ç. ALTIN

    3940,55% -1,46

Siber güvenlik alanında kadınlar için daha fazla fırsat yaratmanın zamanı geldi

Kadınlar dünya nüfusunun yaklaşık yüzde 50'sini oluştururken, siber güvenlik iş gücünün tahmini olarak yalnızca yüzde 24'ü kadın. Aynı zamanda, siber güvenlik becerileri açığı tehlikeli derecede yüksek olmaya devam ediyor ve her şe

GÜNCEL 21.03.2023 14:47:00
Siber güvenlik alanında kadınlar için daha fazla fırsat yaratmanın zamanı geldi

BT sektörünün siber güvenlik gibi STEM odaklı kariyerlere kadınlar da dahil olmak üzere daha çeşitli bir profesyonel grubunu çekmek için daha fazla girişimde bulunması gerekiyor. Bu konuda toplu olarak bir miktar ilerleme kaydedilmiş olsa da kadınları siber güvenlik odaklı rollere getirmek ve sektörde büyümeleri ve ilerlemeleri için anlamlı kariyer yolları oluşturmak için hala yapılması gereken çok iş var.

Bu mart ayında Dünya Kadınlar Ayı'nı kutlarken, Fortinet kadınların siber güvenlik alanında kariyerlerini geliştirmeleri veya kariyerlerine hızlı bir başlangıç yapmaları için fırsatlar yaratmak üzere yapılabilecek ve yapılması gereken çok şey olduğunu hatırlatıyor.

Çeşitlilik oranı yüksek ekipler oluşturmanın faydaları saymakla bitmiyor

Çok sayıda veri, kadınların genel iş gücü için ne kadar değerli olduğunu gösteriyor. Örneğin, araştırmalar kadınların hangi sektörde olurlarsa olsunlar iş yerine çok önemli sosyal beceriler getirdiklerini ve inisiyatif alma, iletişim kurma, dayanıklılık gösterme, ilişki kurma ve başkalarını geliştirme gibi alanlarda erkeklerden daha iyi performans gösterdiklerini ortaya koyuyor.

Başarılı bir şekilde daha çeşitli ekipler kuran kuruluşlar çeşitli faydalar elde ediyor. Çeşitlilik sadece bir işletmenin karlılığını artırmakla kalmıyor, aynı zamanda yaratıcılığı ve yenilikçiliği artırır ve daha iyi problem çözme ve karar verme için temel oluşturuyor. Ayrıca, çeşitliliğe sahip şirketlerin yeni pazarları kazanma olasılığı yüzde 70, finansal hedeflere ulaşma olasılığı ise yüzde 120 daha yüksek.

Siber güvenlik alanında kadınlar için daha fazla fırsat yaratmanın üç yolu

2021'de Amerikalıların yüzde 53'ü kariyer değişikliği için işlerinden ayrıldı ve uzmanlar “Büyük İstifa”nın 2022'ye kadar devam edeceğine tanık oldu. Şu anda yeni sektörlerdeki fırsatları keşfetmek isteyen bu kadar çok profesyonel varken, siber güvenlik sektörünün yeni yetenekleri, özellikle de kadınlar gibi yeterince temsil edilmeyen gruplardan gelenleri alana çekmek için benzersiz programlar uygulaması için daha iyi bir zaman olamaz.

İşte daha fazla kadının siber güvenlik rollerine nasıl çekilebileceğine dair birkaç fikir.

Eğitim ve beceri geliştirme fırsatlarının geliştirilmesi

Yeni yetenekleri siber güvenlik sektörüne çekmek için harika bir yol olan uygulamalı eğitim ve beceri kazandırma fırsatları sunmak, öğrencilere düşük stresli bir ortamda siber güvenliğin temellerini öğrenerek yeni bir kariyere başlama şansı veriyor. Bu teklifler, halihazırda siber güvenlik alanında çalışan ancak kariyerlerinde büyümek ve ilerlemek isteyen kadınları da destekleyebiliyor.

Staj fırsatı

Stajlar genellikle öğrenciler veya yeni mezunlar için ayrılmış olarak görülse de staj fırsatları kariyer değiştirenlere yeni bir sektörde değerli uygulamalı deneyimler de sunuyor. Stajlar, siber güvenlik alanında çalışmak isteyen kadınlar için harika bir başlangıç noktası olabiliyor ve bu roller genellikle mentorluk ve ağ kurma şansı sağlıyor.

Mentorluk programlarının uygulanması

Mentorluk programları, siber güvenlik alanındaki kadınların sayısını artırmanın yanı sıra onları elde tutmak için de güçlü bir araç. Bu teklifler aynı zamanda mentor danışmanlar, danışanlar ve tüm organizasyon için somut faydalar sağlayarak herhangi bir organizasyonda kapsayıcılık kültürünün oluşturulmasında ve ilerletilmesinde rol oynuyor. Birçok şirketin kurum içi mentorluk girişimleri olsa da bazı siber güvenlik odaklı profesyonel kuruluşlar, tam zamanlı bir siber güvenlik rolü için çalışan veya daha geniş sektördeki profesyonellerle ilişkiler geliştirmek isteyen kadınlar için özellikle yararlı olan benzer programlar sunuyor.

Kapsayıcılık kültürünün geliştirilmesi

Kamu ve özel sektör kuruluşlarının siber güvenlik alanında daha fazla kadını çekmek ve elde tutmak amacıyla girişimler oluşturması gerekiyor. Bu kurumlar kapsayıcılığı bir öncelik haline getirmeli, ilerlemeyi ölçmeli ve takip etmeli, liderleri eğitmeli ve bunun gerçekleşmesine yardımcı olmak için açık diyalog ve iletişim ortamı yaratmalı. Sektörün çeşitliliğini artırmanın ve daha farklı geçmişlere ve bakış açılarına sahip bireyleri mesleğe kazandırmanın ötesinde, işletmeler için daha iyi çalışan bağlılığından daha iyi finansal sonuçlara kadar pek çok başka somut faydası da var.

Daha fazla kadının siber güvenlik alanına çekilmesi, önemli rollerin doldurulmasında ve beceri açığının kapatılmasında da önemli bir rol oynuyor. Siber suçlular ağlara sızmanın yeni yollarını buldukça, giderek daha karmaşık hale gelen siber tehditlere karşı savunma yapmaya çalışan tüm kuruluşlar için açık siber güvenlik rollerini doldurmak büyük önem taşıyor.

Hibya Haber Ajansı


Anahtar Kelimeler:

SGK’dan Erken Emeklilik Müjdesi 51-55 Yaş Arası

Bugünün Ekonomi Raporunda Altın ve Döviz Kurunda Son Durum

TCG Nusret Müze Gemisi, Anamur İskelesinde Yarın Ziyarete Açılacak

Marketlerden Denetimlere İndirimli Cevap

Temmuz da Emekliye Ek Zam Geliyor

Anamur Şehit Yüksel Alçın Anadolu İmam Hatip Lisesi Anamur’a Malatyadan Selam Getirdi

SSK, Bağ-Kur ve 4C Emeklilerine 31.000 TL'ye Kadar Ek Ödeme Fırsatı

Anamur Şehit Şükrü Ünlü Ortaokulu'ndan Bursluluk Sınavında 3 Türkiye Birinciliği

Bu Bankalarda Mayıs 2024 İhtiyaç Kredisi Faiz Oranları Güncellendi!

Asgari Ücretin İşverene ve Çalışana Maliyeti Nasıl Yansıyor?

Emeklilik Sistemi Yeniden Şekilleniyor: Primi Eksik Olanlara Müjde!

Kızılcık Şerbeti'nde Büyük Ayrılıklar ve Gerilim Dolu Yeni Bölümler

Youtube Kısa Link Nasıl Yapılır?

Anamur Belediyesi 1. Edebiyat Günleri Dolu Dolu

Ekonomimize Yön Veren Altın ve Para Piyasalarında Ciddi Gelişmeler

Altın ve Para Piyasaları Uzmanı İslam Memiş’ten Stratejik Para Uyarısı

Bakanı Vedat Işıkhan’dan Emeklilere Ciddi Zam ve İkramiye Müjdesi

Anamur da Önce 19 Mayıs Kutlaması Sonra Gemileri Ziyaret

Nevzat Çağlar’dan Anamur ve Bozyazı Masalları: Kayıp Masalların İzinde

Emeklilik İçin Bekleyen Adaylara Müjde 8 Yıl Erken Emeklilik İmkanı Geliyor

SSK, BAĞ-KUR, 4A, 4B, 4C Emeklileri Artık Bu Parayı Ödemeyecek!

SGK Başlangıç Gün Prim Tarihinize Göre Erken Emeklilik Yaşınızı Hesaplayın

ATM Nakit Çekim Limitleri Artırıldı

Anamurda Yıldız Muharebe Gemisi Ziyaretlere Açıldı

Deniz Kuvvetleri ve Sahil Güvenlik Gemileri, 19 Mayısta, Anamur İskelesinde Halka Açık

Kaymakam Bozdemir Hemşireler Günü Nedeni İle Hastaneyi Ziyaret Etti

Emeklilere 17.500 TL Ek Ödeme ve Faizsiz Kredi Fırsatı

Eczacıbaşı Dynavit, Dana Rettke'yi Kadrosuna Kattı: Voleybol Arenasında Yeni Bir Güç

MEİGDER’den Müdür Karabörk’e ziyaret

Garnizon Komutanlığında Heyecanlı Terhis Töreni

Yükleniyor

Anamur Şehit Yüksel Alçın Anadolu İmam Hatip Lisesi Anamur’a Malatyadan Selam Getirdi

Anamur Şehit Şükrü Ünlü Ortaokulu'ndan Bursluluk Sınavında 3 Türkiye Birinciliği

Anamur Belediyesi 1. Edebiyat Günleri Dolu Dolu

Anamur da Önce 19 Mayıs Kutlaması Sonra Gemileri Ziyaret

Nevzat Çağlar’dan Anamur ve Bozyazı Masalları: Kayıp Masalların İzinde

Anamurda Yıldız Muharebe Gemisi Ziyaretlere Açıldı

Deniz Kuvvetleri ve Sahil Güvenlik Gemileri, 19 Mayısta, Anamur İskelesinde Halka Açık

Kaymakam Bozdemir Hemşireler Günü Nedeni İle Hastaneyi Ziyaret Etti

MEİGDER’den Müdür Karabörk’e ziyaret

Garnizon Komutanlığında Heyecanlı Terhis Töreni

Anamur Belediye Seçim Sonuçları

Durmuş Deniz Kimdir?

Durmuş Deniz'den Tıp Bayramı Mesajı

Başkan Tarhan: “Kazanacağım ve CHP’ye döneceğim”

İyi  Parti Anamur’da Tam Kadro Sahada

Kılınç Bahçelievlerde Böyle Karşılandı

Muhtar Adayı Muharrem Garip: 'Kalınören Değişim İstiyor'

CHP'nin Başkan Adayı Durmuş Deniz Örene Böyle Teşekkür Etti

CHP MERSİN MİLLETVEKİLİ GÜLCAN KIŞ: TRT, AKP’NİN PROPAGANDA ARACINA DÖNDÜ

SERDAR SOYDAN ÇARŞI ESNAFINI ZİYARET ETTİ

Hull City, Zorlu Deplasmandan 3 Puanla Döndü

Knicks-Sixers: New York'un En Merak Eeilen 5 Skoru

59. Cumhurbaşkanlığı Türkiye Bisiklet Turu Başladı

Klasik Spor Ayakkabılar: Zamansız Tarzın Vazgeçilmez Parçası

Borsa ve BIST100 Endeksi Güncel Haber Kaynağı

İstanbul'da Sünnet Tahtı Kiralamak

6. Tour of Mersin Uluslararası Bisiklet Turu Kupa Töreni İle sona Erdi

Seçer 6. Tour Of Mersin Uluslararası Bisiklet Turunu Anemurium’dan Başlattı

Otelcilerden Galatasaray Kampına Ziyaret!

Trabzonspor-Fenerbahçe Süper Lig maçı sonrası çıkan olaylarla ilgili 12 kişi gözaltına alındı.

Kızılcık Şerbeti'nde Büyük Ayrılıklar ve Gerilim Dolu Yeni Bölümler

Kızılcık Şerbetinde bu Hafta Neler Oldu?

Kızıl Goncalardan Ortalık Toz Duman Meryem’e Ağır Suçlama

Sare Ayça Anamur’un Gururu Oldu

Askan Mühendislik Makina: Güvenilir Çözümler, Dayanıklı Malzemeler

Lara Di Lara’nın Dördüncü Albümü “Eskisi Gibi Değil” Çıktı!

ETS’de Yaza Özel Fırsatlar Devam Ediyor!

Yenişehir Belediyesi, Dünya Barış Günü’nde Sadık Gürbüz’ü Mersinlilerle buluşturacak

Başarılı Sanatçı Ersin Güloğlu yepyeni şarkısı Yalan Değil yayında!

İbrahim Tatlıses, Gülben Ergen Aynı Sahnede

EKPSS, Sonuçları 23 Mayısta Açıklanacak

Jandarmadan Öğrencilere Siber Farkındalık Eğitimi

Prof. Dr. Hasan Yıldırım Anamur Ters Laleyi Bilim Dünyasına Tanıttı

Üniversite Soruları Nasıl Hazırlanır?

Mersin İl Milli Eğitim Müdürü Durmuş: ‘Eğitim Sadece Sınıfta Değil Sahada da Olur’

Çözüm Okulları Eğitimde Global Dünya’nın Kapılarını Aralıyor

Başkan Kılınç'tan 24 Kasım Öğretmenler Günü Mesajı

Meslek Yüksekokulumuz Anamur’a Gümüş Madalya Getirdi

İlçe Milli Eğitim Müdürü İlyas Mercan’dan Ortalama Puan Uyarısı

Yurtdışı Lise Eğitiminin Önemi

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Galatasaray 37 32 2 3 64 99
2.Fenerbahçe 37 30 1 6 62 96
3.Trabzonspor 37 20 13 4 17 64
4.İstanbul Başakşehir 37 17 13 7 10 58
5.Beşiktaş 37 16 13 8 6 56
6.Kasımpaşa 37 15 14 8 -4 53
7.Alanyaspor 37 12 10 15 3 51
8.Sivasspor 37 13 12 12 -8 51
9.Rizespor 37 14 15 8 -8 50
10.Antalyaspor 37 12 13 12 -5 48
11.Adana Demirspor 37 10 13 14 -3 44
12.Samsunspor 37 11 16 10 -8 43
13.Kayserispor 37 11 14 12 -12 42
14.Gazişehir Gaziantep 37 11 18 8 -8 41
15.Konyaspor 37 9 14 14 -11 41
16.Ankaragücü 37 8 13 16 -4 40
17.Hatayspor 37 8 15 14 -9 38
18.Fatih Karagümrük 37 9 18 10 -5 37
19.Pendikspor 37 9 18 10 -30 37
20.İstanbulspor 37 4 26 7 -47 16