1xbet deneme bonusu veren siteler deneme bonusu ohchit.com tipobet deneme bonusu veren siteler betpas giriş restbet betpas
restbet.com digifestnyc.com deneme bonusu deneme bonusu veren siteler wiibet madridbet madridbet giriş kingroyal meritking meritking giriş canlı casino siteleri www.successjoint.com
  • BIST 100

    8723,07%0,06
  • DOLAR

    32,33% 0,17
  • EURO

    35,10% -0,22
  • GRAM ALTIN

    2235,54% -0,34
  • Ç. ALTIN

    3950,05% 0,00

Siber güvenlik alanında kadınlar için daha fazla fırsat yaratmanın zamanı geldi

Kadınlar dünya nüfusunun yaklaşık yüzde 50'sini oluştururken, siber güvenlik iş gücünün tahmini olarak yalnızca yüzde 24'ü kadın. Aynı zamanda, siber güvenlik becerileri açığı tehlikeli derecede yüksek olmaya devam ediyor ve her şe

GÜNCEL 21.03.2023 14:47:00
Siber güvenlik alanında kadınlar için daha fazla fırsat yaratmanın zamanı geldi

BT sektörünün siber güvenlik gibi STEM odaklı kariyerlere kadınlar da dahil olmak üzere daha çeşitli bir profesyonel grubunu çekmek için daha fazla girişimde bulunması gerekiyor. Bu konuda toplu olarak bir miktar ilerleme kaydedilmiş olsa da kadınları siber güvenlik odaklı rollere getirmek ve sektörde büyümeleri ve ilerlemeleri için anlamlı kariyer yolları oluşturmak için hala yapılması gereken çok iş var.

Bu mart ayında Dünya Kadınlar Ayı'nı kutlarken, Fortinet kadınların siber güvenlik alanında kariyerlerini geliştirmeleri veya kariyerlerine hızlı bir başlangıç yapmaları için fırsatlar yaratmak üzere yapılabilecek ve yapılması gereken çok şey olduğunu hatırlatıyor.

Çeşitlilik oranı yüksek ekipler oluşturmanın faydaları saymakla bitmiyor

Çok sayıda veri, kadınların genel iş gücü için ne kadar değerli olduğunu gösteriyor. Örneğin, araştırmalar kadınların hangi sektörde olurlarsa olsunlar iş yerine çok önemli sosyal beceriler getirdiklerini ve inisiyatif alma, iletişim kurma, dayanıklılık gösterme, ilişki kurma ve başkalarını geliştirme gibi alanlarda erkeklerden daha iyi performans gösterdiklerini ortaya koyuyor.

Başarılı bir şekilde daha çeşitli ekipler kuran kuruluşlar çeşitli faydalar elde ediyor. Çeşitlilik sadece bir işletmenin karlılığını artırmakla kalmıyor, aynı zamanda yaratıcılığı ve yenilikçiliği artırır ve daha iyi problem çözme ve karar verme için temel oluşturuyor. Ayrıca, çeşitliliğe sahip şirketlerin yeni pazarları kazanma olasılığı yüzde 70, finansal hedeflere ulaşma olasılığı ise yüzde 120 daha yüksek.

Siber güvenlik alanında kadınlar için daha fazla fırsat yaratmanın üç yolu

2021'de Amerikalıların yüzde 53'ü kariyer değişikliği için işlerinden ayrıldı ve uzmanlar “Büyük İstifa”nın 2022'ye kadar devam edeceğine tanık oldu. Şu anda yeni sektörlerdeki fırsatları keşfetmek isteyen bu kadar çok profesyonel varken, siber güvenlik sektörünün yeni yetenekleri, özellikle de kadınlar gibi yeterince temsil edilmeyen gruplardan gelenleri alana çekmek için benzersiz programlar uygulaması için daha iyi bir zaman olamaz.

İşte daha fazla kadının siber güvenlik rollerine nasıl çekilebileceğine dair birkaç fikir.

Eğitim ve beceri geliştirme fırsatlarının geliştirilmesi

Yeni yetenekleri siber güvenlik sektörüne çekmek için harika bir yol olan uygulamalı eğitim ve beceri kazandırma fırsatları sunmak, öğrencilere düşük stresli bir ortamda siber güvenliğin temellerini öğrenerek yeni bir kariyere başlama şansı veriyor. Bu teklifler, halihazırda siber güvenlik alanında çalışan ancak kariyerlerinde büyümek ve ilerlemek isteyen kadınları da destekleyebiliyor.

Staj fırsatı

Stajlar genellikle öğrenciler veya yeni mezunlar için ayrılmış olarak görülse de staj fırsatları kariyer değiştirenlere yeni bir sektörde değerli uygulamalı deneyimler de sunuyor. Stajlar, siber güvenlik alanında çalışmak isteyen kadınlar için harika bir başlangıç noktası olabiliyor ve bu roller genellikle mentorluk ve ağ kurma şansı sağlıyor.

Mentorluk programlarının uygulanması

Mentorluk programları, siber güvenlik alanındaki kadınların sayısını artırmanın yanı sıra onları elde tutmak için de güçlü bir araç. Bu teklifler aynı zamanda mentor danışmanlar, danışanlar ve tüm organizasyon için somut faydalar sağlayarak herhangi bir organizasyonda kapsayıcılık kültürünün oluşturulmasında ve ilerletilmesinde rol oynuyor. Birçok şirketin kurum içi mentorluk girişimleri olsa da bazı siber güvenlik odaklı profesyonel kuruluşlar, tam zamanlı bir siber güvenlik rolü için çalışan veya daha geniş sektördeki profesyonellerle ilişkiler geliştirmek isteyen kadınlar için özellikle yararlı olan benzer programlar sunuyor.

Kapsayıcılık kültürünün geliştirilmesi

Kamu ve özel sektör kuruluşlarının siber güvenlik alanında daha fazla kadını çekmek ve elde tutmak amacıyla girişimler oluşturması gerekiyor. Bu kurumlar kapsayıcılığı bir öncelik haline getirmeli, ilerlemeyi ölçmeli ve takip etmeli, liderleri eğitmeli ve bunun gerçekleşmesine yardımcı olmak için açık diyalog ve iletişim ortamı yaratmalı. Sektörün çeşitliliğini artırmanın ve daha farklı geçmişlere ve bakış açılarına sahip bireyleri mesleğe kazandırmanın ötesinde, işletmeler için daha iyi çalışan bağlılığından daha iyi finansal sonuçlara kadar pek çok başka somut faydası da var.

Daha fazla kadının siber güvenlik alanına çekilmesi, önemli rollerin doldurulmasında ve beceri açığının kapatılmasında da önemli bir rol oynuyor. Siber suçlular ağlara sızmanın yeni yollarını buldukça, giderek daha karmaşık hale gelen siber tehditlere karşı savunma yapmaya çalışan tüm kuruluşlar için açık siber güvenlik rollerini doldurmak büyük önem taşıyor.

Hibya Haber Ajansı


Anahtar Kelimeler:

Kaymakamlıktan Şehit ve Gazi Yakınlarına Garnizonun Ev Sahipliğinde İftar Yemeği

Tuncer, Mersin İnternet Gazeteciler Cemiyetini ziyaret etti

Kendi Kendini Programlayan Nöromorfik bilgisayarlar geliyor!

Ahşap Mobilya ve Aksesuarın Önemli Markası Pink Home, Skyland HOM’da

Bozyazı Cumhur İttifakı Meclis Üyesi Adayları Her Yerde

Seçer NOW TV de İlker Karagözlü’nün Konuğu

Domates çok sağlıklı bir sebze ve ekonomik değeri de yüksek

Çorba İçindekilerle Zenginleşir ve Lezzetli Olur

Ateşin Bulunmasından Günümüze Bir Çok Sektörde Kullanılıyor

Bilgisayarın Yazılım ve Donanım Özelliği Birbiri İle Uyumlu Çalışıyor

Çevrimiçi bir ürün mağazası için bir veritabanı şeması tasarlama

Exit Terimi Hangi Ülkelerde Neden kullanılıyor?

Topun Zıplama Özelliğini Kazandıran Elastik Nasıl Oluyor?

Sorulan Soruların Cevabını Vermek Güzel Bir Yaklaşım

Hayatın Anlamı Aşk mı Paramı Bilgi mi?

Jips Türü yiyecekler Sağlığa Zararlı mı?

Hareket Eden Bir Madde Yer Çekimsiz Ortamda Nere Kadar Gider?

Kütle Çekim Özelliği Olmasaydı Ne olurdu?

İnsanoğlu Saymaya Ne Zaman Neden İhtiyaç Duydu?

Kederli Olmak Sağlığımızı Nasıl Etkiler?

Yeşil Yapraklar oğlu Baharda Neden Kahverengi veya Sarı Olur?

Toplumun Ana Değerleri Neye Göre Belirlenir?

Kurşunun Dönerek Gitmesi Hızını Nasıl Etkiler?

Canlıların Türünü Belirleyen Özellik Nedir?

Madde Boşlukta Dengeye İhtiyacı Var mı?

Ayranın Mayası Yoğurt Tuttururmu?

İnsani Yardım Projeleri Küresel Mücadelede Önemli Bir Rol Oynuyor

İnsan Yaşamında Nasıl Bir Yol Çizmeli?

Akdeniz Sahilleri tropikal özelliği ile yaşanacak bir cennet

Korku Faydalı Bir Duygu Hali midir?

Yükleniyor

Kaymakamlıktan Şehit ve Gazi Yakınlarına Garnizonun Ev Sahipliğinde İftar Yemeği

Tuncer, Mersin İnternet Gazeteciler Cemiyetini ziyaret etti

Kendi Kendini Programlayan Nöromorfik bilgisayarlar geliyor!

Ahşap Mobilya ve Aksesuarın Önemli Markası Pink Home, Skyland HOM’da

Bozyazı Cumhur İttifakı Meclis Üyesi Adayları Her Yerde

Seçer NOW TV de İlker Karagözlü’nün Konuğu

Çanakkale Zaferinin 109. Yıl Dönümü Anamur da Kutlandı, Şehitlerimiz Dualarla Anıldı

MSB’den 18 Mart Çanakkale Deniz Zaferi ve Şehitleri Anma Günü

Cavidan Demirağ’dan Çanakkale Zaferi Mesajı

Deniz: Anamur'a Belediye Başkanı Olmak İstiyorum

Durmuş Deniz Kimdir?

Durmuş Deniz'den Tıp Bayramı Mesajı

Başkan Tarhan: “Kazanacağım ve CHP’ye döneceğim”

İyi  Parti Anamur’da Tam Kadro Sahada

Kılınç Bahçelievlerde Böyle Karşılandı

Muhtar Adayı Muharrem Garip: 'Kalınören Değişim İstiyor'

CHP'nin Başkan Adayı Durmuş Deniz Örene Böyle Teşekkür Etti

CHP MERSİN MİLLETVEKİLİ GÜLCAN KIŞ: TRT, AKP’NİN PROPAGANDA ARACINA DÖNDÜ

SERDAR SOYDAN ÇARŞI ESNAFINI ZİYARET ETTİ

Zafer Partisi Genel Başkanı Prof. Dr. Ümit Özdağ, Muğla Fethiye’de basın açıklamasında bulundu.

Trabzonspor-Fenerbahçe Süper Lig maçı sonrası çıkan olaylarla ilgili 12 kişi gözaltına alındı.

8 Mart Kadınlar Voleybol Turnuvası Sonuçlandı

RAGBİ Sporu Ne Kadar Faydalı?

Anamur Bin Kişilik RAGMİ Öğrenci Sporcuları Ağırlıyor

Bu  Voleybol Turnuvası Kadınlarımız İçin

Şampiyon Takım Garip AVM'nin Sponsorluğunda Yarı Finale Gidiyor

Gümüş Okulları Kaymakam Bozdemir’i Kupa İle Ziyaret Etti

Trabzonspor Futbolcularından Epilepsi Farkındalık Kampanyasına Destek

Toplum Destekli Polisten Sporda Ahlak Vurgusu

Sporun Ruh Hali Üzerine Etkileri!

Sare Ayça Anamur’un Gururu Oldu

Askan Mühendislik Makina: Güvenilir Çözümler, Dayanıklı Malzemeler

Lara Di Lara’nın Dördüncü Albümü “Eskisi Gibi Değil” Çıktı!

ETS’de Yaza Özel Fırsatlar Devam Ediyor!

Yenişehir Belediyesi, Dünya Barış Günü’nde Sadık Gürbüz’ü Mersinlilerle buluşturacak

Başarılı Sanatçı Ersin Güloğlu yepyeni şarkısı Yalan Değil yayında!

İbrahim Tatlıses, Gülben Ergen Aynı Sahnede

Merve Özbey Yaz Konserleri'nde sahne alıyor

Sevgilisi konserine gelemedi, şampanya gönderdi

Zeynep Bastık'tan yaz konserleri

Jandarmadan Öğrencilere Siber Farkındalık Eğitimi

Prof. Dr. Hasan Yıldırım Anamur Ters Laleyi Bilim Dünyasına Tanıttı

Üniversite Soruları Nasıl Hazırlanır?

Mersin İl Milli Eğitim Müdürü Durmuş: ‘Eğitim Sadece Sınıfta Değil Sahada da Olur’

Çözüm Okulları Eğitimde Global Dünya’nın Kapılarını Aralıyor

Başkan Kılınç'tan 24 Kasım Öğretmenler Günü Mesajı

Meslek Yüksekokulumuz Anamur’a Gümüş Madalya Getirdi

İlçe Milli Eğitim Müdürü İlyas Mercan’dan Ortalama Puan Uyarısı

Yurtdışı Lise Eğitiminin Önemi

Göç Dayı Öykü Yarışması Üçüncülük Ödülünü Aldı

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Galatasaray 30 26 1 3 48 81
2.Fenerbahçe 30 25 1 4 54 79
3.Trabzonspor 30 15 11 4 11 49
4.Beşiktaş 30 14 12 4 4 46
5.Kasımpaşa 30 12 11 7 -2 43
6.İstanbul Başakşehir 30 12 12 6 3 42
7.Rizespor 30 12 12 6 -11 42
8.Antalyaspor 30 10 9 11 2 41
9.Adana Demirspor 30 9 9 12 7 39
10.Alanyaspor 30 9 9 12 -4 39
11.Sivasspor 30 9 10 11 -7 38
12.Samsunspor 30 10 14 6 -6 36
13.Kayserispor 30 10 11 9 -7 36
14.Ankaragücü 30 7 11 12 -3 33
15.Hatayspor 30 7 11 12 -4 33
16.Konyaspor 30 7 11 12 -11 33
17.Gazişehir Gaziantep 30 8 15 7 -10 31
18.Fatih Karagümrük 30 7 14 9 -4 30
19.Pendikspor 30 7 15 8 -27 29
20.İstanbulspor 30 3 20 7 -33 13