• BIST 100

    14229,41%0,33
  • DOLAR

    42,80% 0,17
  • EURO

    50,14% -0,07
  • GRAM ALTIN

    5972,47% 0,30
  • Ç. ALTIN

    9632,85% 0,24

Emirates, 2023 Dünya Kadınlar Günü'nde eşitliği benimse temasına odaklanıyor

Kadınların kariyerlerinin geliştiği ve başarılarının kutlandığı kapsayıcı çalışma kültürleri oluşturmaya yönelik açık misyonuyla Emirates Grubu, cinsiyet eşitliği üzerine tartışmalar, rekor düzeylerde kadın terfileri ve 'Bilin

EKONOMİ 8.03.2023 09:46:51 775
Emirates, 2023 Dünya Kadınlar Günü'nde eşitliği benimse temasına odaklanıyor
Haberi Sesli Oku

Kadınların kariyerlerinin geliştiği ve başarılarının kutlandığı kapsayıcı çalışma kültürleri oluşturmaya yönelik açık misyonuyla Emirates Grubu, cinsiyet eşitliği üzerine tartışmalar, rekor düzeylerde kadın terfileri ve 'Bilinçsiz Önyargı' eğitimine şirket çapında erişim sağlayarak, 2023 Dünya Kadınlar Günü teması olan #EmbraceEquity'ye (Eşitliği Benimse) odaklanıyor.

Emirates Grubu’nda Kadınlar

23.000'den fazla kadın, Emirates Grubu tarafından istihdam edilen toplam işgücünün %41'ini temsil ediyor. Bu oldukça büyük sayı, 2023'te yukarı doğru hareketlenen bir ivmeye girdi ve aktif işe alımlar devam ediyor. Şu anda, Emirates Grubu’nda operasyonel olmayan sınıflardaki orta ve üst düzey yönetici pozisyonlarının yaklaşık %40'ı kadınlar tarafından yürütülüyor.

Emirates kısa süre önce, BAE hükümetinin 2025 yılına kadar orta ve üst düzey yönetim pozisyonlarında kadın temsilini artırma çabalarını destekleyen BAE Cinsiyet Dengesi Konseyi taahhüdünü resmi olarak imzalayarak cinsiyet dengesi konusundaki kararlılığını sergiledi. Taahhüt, Birleşmiş Milletler'in tüm kadınları ve kız çocuklarını güçlendirerek toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi’ni destekliyor.

Ücret Eşitliği

Dünyanın en büyük uluslararası havayolu ve dünyanın en büyük hava hizmetleri sağlayıcılarından biri olan Emirates ve dnata, BAE'de çalışılabilecek en iyi şirketlerden biri olarak tanınmaktadır. Emirates Grubu tarafından sağlanan ücret ve yan haklar, cinsiyet veya milliyet ayrımı olmaksızın beceri ve deneyime dayalı olarak belirlenmektedir.

Kadınlar için Rekor Sayıda Terfi

Başarılı kariyerleri kutlayan Emirates Grubu’nda yer alan kadınlar, son 12 aydaki toplam terfilerin %56'sını oluşturuyor. Bu oran bugüne kadarki en yüksek seviyeyi temsil etmektedir. Emirates Grubu, birden fazla terfi almış ve on yıldan fazla bir süredir şirkette çalışan liderlik rollerinde birçok kadın çalışana sahiptir.

Birinci Sınıf Eğitime Erişim

Emirates Grubu çalışanları, çeşitli konularda yüz yüze eğitimin yanı sıra çok çeşitli eğitim kurslarına ve öğrenme fırsatlarına erişebilir. Bu Dünya Kadınlar Günü'nde tüm çalışanlar, yeni başlatılan Emirates 'Future Skills' portalında 'Bilinçsiz Önyargı' eğitim programına yönlendiriliyor. Emirates tarafından tasarlanan program, tüm çalışanların kullanımına açıktır ve Önyargıyı Kırma, Kesişimselliğe Değer Verme, Kadınların Sesi, Çeşitlilik Eşitliği ve Kapsayıcılık, Müttefiklik ve Aidiyet Kültürü dahil olmak üzere altı farklı modül içerir. İnsan Kaynakları departmanı, öğrenme yolculuğuna başlayan 500'den fazla İK çalışanı ve şimdiye kadar %70'in üzerinde program tamamlama oranıyla başı çekiyor. Kadınlar ayrıca bir dizi Yönetici Liderlik programına erişebilirler ve şirket tarafından mali olarak desteklenen uluslararası eğitim programlarını tamamlama fırsatına sahiptirler.

Başarıları Kutlamak

Terfilere ek olarak, çalışanlar, Emirates Grubu genelindeki olağanüstü katkıları takdir eden bir program olan Najm ödülleriyle de ödüllendirilebilir. Najm'ın amacı, çalışanların anlamlı hedeflere ulaşmak için enerjik, ilham verici ve güçlendirilmiş hissetmelerini sağlayarak bir aidiyet ve takdir duygusunu geliştirmektir. Najm ödülleri, Emirates Grubu çalışanlarına nakit ödüller, seyahat kuponları, hediye kartları ve daha fazlasını kullanma seçenekleri sunar. Najm ödülü, çalışanın resmi istihdam kaydına da bir kariyer vurgusu olarak kaydedilir. Son 12 ayda Necm ödüllerinin %35'i kadınlara verildi.

Geleceğe Bakmak

Emirates Grubu, Dünya Kadınlar Günü teması olan Eşitliği Benimse’nin, aksiyonu güçlendirmek yolunda anlamlı bir çerçeve oluşturarak yönelimi birleştirmek ve etkinliği canlandırmak için bir fırsat olduğunun farkındadır. BAE Cinsiyet Dengesi Konseyi'nin taahhüdünü imzalayan Emirates Grubu, işe alım süreçlerinde önyargıyı önlemek için daha fazla uyum önlemi getirmeye, organizasyondaki kadın liderleri belirlemeye, geliştirmeye, bunlar üzerinde çalışmaya ve cinsiyet eşitliğine öncelik verecek politikaları gözden geçirmeye dair kararlılığını belirtti.

Dünya Kadınlar Günü Hakkında

Dünya Kadınlar Günü (8 Mart), kadınların sosyal, ekonomik, kültürel ve politik başarılarını kutlayan küresel bir gündür. Gün, aynı zamanda kadın eşitliğini hızlandırmak için bir eylem çağrısına da işaret ediyor. Dünya Kadınlar Günü, 1911'de bir milyondan fazla insanın katıldığı ilk toplantısının ardından bir asırdan fazla bir süredir kutlanmaktadır. Bugün, Dünya Kadınlar Günü dünyanın her yerinde toplu olarak tüm gruplara ait bir gündür.

 

Kaynak: (BYZHA) - Beyaz Haber Ajansı

Anahtar Kelimeler:

​Anamur’da Bağımlılıkla Mücadele Çok Yönlü Masaya Yatırıldı

Yeniden Küllerinden Doğan ve Hayatı Anlamlandıran Tek Canlı ANKA Kuşunun Mitolojik Serüveni

Hair Transplant Antalya

Anamur’da “Anadolu’dan Esintiler” Konseri Sanatseverlerle Buluştu

Anamur Belediyesi’nden Elektrik Maliyetini Azaltacak Güneş Enerjisi Projesi Duyurusu

Anamur Limanı Çevre Düzenlemesi İhaleye Çıktı: Tamamlandığında Turizm Potansiyeli Ciddi Olarak Artıyor

Anamur'da Altyapı ve Sel Önleme Çalışmaları Hız Kesmiyor

Anamur Muzunun Marka Değeri Yükseliyor Umudunda Maalesef Başa Dönüldü

İnsan Evrenin Doğuşunu Görüntüledi. James Webb ve İlk Süpernova

Enerjide, Füzyon Reaksiyonu Hedefine Bir Adım Daha Yakın

Kanser Aşısı, mRNA Teknolojisi, Kişiselleştirilmiş Tedavi, Biyoteknoloji, Genetik Kodlama

Dünyanın suyu okyanuslardan mı karşılanacak?

Nakit Para Tarih mi Oluyor?

NASA ve ESA, Kızıl Gezegen Mars'ta, "Yaşamın Kanıtı"nı Bulduğu mu?

Lokman Hekim Hakmlı Çıktı ve Bilim, Yaşlanmayı Bir Hastalık Olarak Tanımladı ve İlk Tedavi Yöntemi Kapıda

Dünyamızın "Gizli Nefesi" Duruyor: Amazon ve Sibirya Ormanları Karbon Tutucu Rolünü Kaybediyor

Yeni Nesil Yapay Zeka Atılımı: Bilim İnsanları 'Bilinçli Makine' Eşiğinde mi?

Anamur Belediyesinin Plastik Atık Toplama Kampanyasında Rekor Katılım

Anamur Yer Fıstığının Coğrafi İşaret Başarısı Pazara İmzasını Attı

Otogar ve Çevre Yolunda Trafik Düzenlemesi

Anamur Ören Antik Kenti'nde Yeni Mozaik Keşfi Heyecan Kattı

Muz Üreticisine Yeni Sertifikasyon Programı İhracat Kapılarını Aralıyor

KKTC’de Emlak Yatırımı Yapmanın Cazip Fırsatları

Cilt Bakımında Hangi Ürünler Kullanılmalı?

Anamur Teknolojiye Koşuyor

Anamur'da Su Kaynakları Yönetimi

Anemurium Antik Kenti'nde Yeni Keşifler

Anamur Çevre Yolu Projesinde Son Durum

Muz Üretiminde "Akdeniz Rüzgarı"

Mersin Asayiş Raporu: Silahlı Saldırı, Hırsızlık ve Kaza Olayları Gündemde

Yükleniyor

Anamur Belediyesi’nden Elektrik Maliyetini Azaltacak Güneş Enerjisi Projesi Duyurusu

Anamur'da Altyapı ve Sel Önleme Çalışmaları Hız Kesmiyor

Anamur Belediyesinin Plastik Atık Toplama Kampanyasında Rekor Katılım

Otogar ve Çevre Yolunda Trafik Düzenlemesi

Anamur Çevre Yolu Projesinde Son Durum

Mersin Asayiş Raporu: Silahlı Saldırı, Hırsızlık ve Kaza Olayları Gündemde

Mersin'de Korkutan Yangınlar: İki Ayrı Evde Maddi Hasar Meydana Geldi

MESKİ Su Kesintisi Duyurusu: 10 Aralık'ta Birden Fazla İlçede Planlı Çalışma

Türkiye, Orman Varlığını En Çok Artıran Ülkeler Arasında Zirveye Tırmanıyor: Küresel İklim Mücadelesinde Kritik Başarı

Anamur-Gazipaşa Tünelleri İnşaatında Son Viraj: Turizm ve Ticaret Ufku Açılıyor

Başkan Seçer'den Yerel Yönetimlere Demokrasi Vurgusu: "Halk Çözümü En İyi Bilendir"

Akdeniz'de Yeni Diploması Dalgası: Enerji Güvenliği İçin Çok Taraflı Zirve

Uysal: “Mersin Ekonomisi Türkiye’nin Lokomotifidir

HP’de İmamoğlu Sonrası Ankette Dikkat Çeken İsim: Vahap Seçer Yükselişte

İYİ Parti Anamur'da Delege Seçimleri Tamamlandı

MHP'li Uysaldan "Terörsüz Türkiye" Vurgusu

Mutlu Adaylıktan Çekildiğini Duyurdu

İYİ Parti Milletvekili Kocamaz Dereköy’de Halkla Buluştu

Bahar’dan Seçer’e Anlamlı Ziyaret

Kurtulmuş–Kavelaşvili Meclis Görüşmesi

Türk Futbolunda Tarihi Reform: Altyapı ve Mali Şeffaflık Dönemi

U-16lı Sporcularımızdan 20 Şehidimiz için Anlamlı Pankart

Anamurspor Taraftar Derneği’nden İlçe Emniyet Müdürü Özer’e Ziyaret

Anamur’da Uzun Yıllar Sonra İzcilik Yeniden Başladı

MERSİN BÜYÜKŞEHİR’DEN KADINLARA ÜCRETSİZ PİLATES DESTEĞİ

ULUSLARARASI TARSUS YARI MARATONU HEYECANI BAŞLIYOR!

Java Motor Tutkunları Anamur’da

İlk Satışınızı İnternetten Yapmanın Püf Noktaları

İlk Hafta Süper Lig Sıralamasında Güncel Tablo

Türkiye Chengdu’da İki Süper Madalya

Bahar ve Yusuf’un Kına Öncesi Yemekli Düğününde Renkli Sahneler Yaşandı

Gülnar’da Esranur ile Kadir’in Görkemli Kına ve Düğün Merasimi Büyük İlgi Gördü

Özlem ve Halil’in Renkli Düğünü Bozyazı’da Şölene Dönüştü

Dereköy ve Çarıklar, Özlem ile Halil’in Kınasında Tek Yürek Oldu

Rüzgârlı Tepe Sosyal Medyada Zirveyi Kimseye Bırakmadı!

3 Yolla Sporsever Olarak Para Kazanma

Magazin Dünyasının Nabzını Yazar Gazetesi ile Tutun

Birinciye 100 Bin TL Ödül!

Yeşilçam’ın emektar oyuncusu Yaşar Kutbay yoğun bakımda!

ünlü oyuncu yıllar sonra ortaya çıktı değişimi herkesin dikkatini çekti

Kaymakam Duru'dan Öğretmenler Gününü Mesajı

BAĞIMLILIKLA MÜCADELEDE BİRLİKTE GÜÇLÜYÜZ

Rüştü Kazım Yücelen Mesleki Eğitim Merkezi’nde Oy Birliği ile Hüseyin Demir Dönemi

Foto O An Özel Fotoğrafçılık Kursu ile Kadrajın Büyüsüne Yolculuk Başlıyor

Kaymakam Kemal Duru Başkanlığında Okul Güvenliği Toplantısı

AKK Kadın Meclisi’nden “Bir Hobim Olsun” Hayata Geçti

Lise Öğrencisinden Tıp Dünyasını Heyecanlandıran Buluş

Bozyazı’da Karne Şenliği Coşkusu: Koruyucu Aileler ve Çocuklar Birlikte Eğlendi

Mersin Üniversitesi'nde Yerli Oyun Teknolojileri Alanında Yeni Bir AR-GE Laboratuvarı Kuruldu

2025 LGS: A Kitapçığına Göre 15.’nci Soruda 3 Doğru Seçenek İddiası Öğrencilerin Kafasını Karıştırdı

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 16 12 1 3 24 39
2.FENERBAHÇE A.Ş. 16 10 0 6 22 36
3.TRABZONSPOR A.Ş. 16 10 1 5 14 35
4.GÖZTEPE A.Ş. 16 8 3 5 10 29
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 16 7 4 5 7 26
6.SAMSUNSPOR A.Ş. 16 6 3 7 4 25
7.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 16 6 5 5 -2 23
8.KOCAELİSPOR 17 6 6 5 -2 23
9.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 16 5 6 5 5 20
10.CORENDON ALANYASPOR 16 3 4 9 -1 18
11.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 16 4 6 6 -3 18
12.TÜMOSAN KONYASPOR 16 4 8 4 -8 16
13.GENÇLERBİRLİĞİ 16 4 9 3 -4 15
14.KASIMPAŞA A.Ş. 16 3 7 6 -7 15
15.HESAP.COM ANTALYASPOR 17 4 10 3 -15 15
16.ZECORNER KAYSERİSPOR 16 2 6 8 -17 14
17.İKAS EYÜPSPOR 16 3 9 4 -11 13
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 16 2 11 3 -16 9

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.