-
BIST 100
16074,29%-1,31
-
DOLAR
44,18% 0,16
-
EURO
50,69% -0,47
-
GRAM ALTIN
7164,88% -0,56
-
Ç. ALTIN
11685,77% -0,65
Astellas Türkiye, Bir Kez Daha Türkiye'nin En İyi İşverenleri Listesi'nde Yer Aldı
Astellas İlaç Türkiye, güçlü kurum kültürü ve çalışanlarını en değerli iş ortağı olarak gören insan kaynakları yaklaşımıyla Great Place to Work Enstitüsü’nün belirlediği Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’nde 3. ke
Astellas İlaç Türkiye, güçlü kurum kültürü ve çalışanlarını en değerli iş ortağı olarak gören insan kaynakları yaklaşımıyla Great Place to Work Enstitüsü’nün belirlediği Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’nde 3. kez yer almaya hak kazandı.
Yenilikçi bilimi toplum için değere dönüştürme vizyonuyla tüm insanların sağlığını iyileştirmek ve hayat kalitesini artırmak üzere faaliyet gösteren Astellas İlaç Türkiye, her yıl Great Place to Work Enstitüsü tarafından belirlenen ‘Türkiye’nin En İyi İşverenleri’ listesinde 3. kez yer aldı. Araştırma ve Geliştirme çalışmalarının ışığında yenilikçi bilimden beslenen ve hasta odaklı çalışmalar yürüten Astellas, çalışanlarını en değerli iş ortağı olarak konumlandırıyor ve faaliyet gösterdiği alanlardaki başarısının temel taşı olarak görüyor. Astellas İlaç Türkiye, bu anlamda çalışanlarına da benzersiz bir iş deneyimi sağlayarak “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesindeki yerini sağlamlaştırıyor.
Ayrıcalıklı insan kaynakları uygulamaları ile Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesine bir kez daha adını yazdıran Astellas’ın Türkiye, Orta Doğu & Afrika ve Global pazar erişim ekiplerinden Sorumlu İnsan Kaynakları Direktörü Berrak Dinçtürk Uğrubol, Astellas’ın güçlü kurum ruhunu benimseyen bir ekibin parçası olmaktan gurur duyduğunu belirterek “Bizi biz yapan Astellas kültürünü ortaya koyarak bir kez daha böylesine değerli bir endekste yer almaktan dolayı çok mutluyuz. Türkiye’deki başarımızın, güçlü yetkinliklere sahip ekip arkadaşlarımızla oluşturduğumuz açık iletişimden beslenen sağlıklı çalışma ortamımızın bir yansıması olduğuna inanıyorum. Çalışan odaklı, yenilikçi ve eşitlikçi İnsan Kaynakları uygulamalarımızla ve görevlerini tutkuyla yapan tüm çalışma arkadaşlarımızla birlikte yarınları değiştirmek için var gücümüzle çalışıyoruz. Tüm çalışanlarımızın kendilerini güvende hissetmelerine, gelişimlerini sürdürmelerine ve potansiyellerini aşmalarına destek veriyoruz. Bağlılığı yüksek, başarıdan beslenen ve gelişime inanan bir ekibe sahibiz. En iyi işveren olma yolculuğumuza, her geçen gün çıtayı daha da yükselterek devam ediyoruz” dedi.
Astellas’ta çalışan dostu uygulamalar ile iş ve özel hayat dengesi korunuyor
5 kıtada, 60’tan fazla ülkede sektör fark etmeksizin her ölçekte şirkete sunduğu anket hizmeti ile çalışanların şirketlerini değerlendirmelerini sağlayan Great Place To Work Enstitüsü’nün Türkiye’nin En İyi İşverenleri’ listesinde üst üste başarı yakalayan Astellas, bu başarının arkasında insan odaklı kurum kültürünü konumlandırıyor.
Yıllık iş gücü devir hızı sektör ortalamasının çok altında olan Astellas, çalışanlarına bireysel ihtiyaçlarla şekillenen, iş ve özel hayat dengesinin korunmasını hedefleyen çalışan dostu uygulamalar sunuyor. Çalışan beklentileriyle belirlenen yan haklar ve esnek çalışma saatlerinin yanı sıra şirket, mekândan bağımsız olarak istenilen lokasyonda çalışma fırsatı sunuyor. Astellas, çalışanların ailelerini de kapsayan destek programlarına ek olarak, uzun yıllardır var olan hobi kulüpleriyle de çalışma kültürüne değer katıyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
90’lı Yıllar Neden Yeniden Trend Oldu? Sosyal Medyada Nostalji Rüzgârı
Doktorlara Göre Bağışıklığı Güçlendiren 5 Besin
Yapay Zeka Kapıda: Microsoft'tan Korkutan Rapor! 40 Meslek Tarihe mi Karışıyor?
Yapay Zeka Geleceğin Mesleklerini Nasıl Değiştirecek?
Japon Tatlı Patatesi Neden Trend Oldu? Sağlıklı Beslenme Tutkunları Bu Lezzeti Konuşuyor
2026 Emekli Paketi Şekilleniyor: Maaş, Sosyal Haklar ve Sağlıkta Yeni Dönem
Anamur’da Çocuklar Camide Buluştu
Anamur’da Yürekleri Dağlayan Kaza: Direksiyon Hakimiyeti ve 3 Saniyelik Mikro Uyku Sendromu
Anamur-Abanoz Yolunda Katliam Gibi Kaza: 3 Ölü, 11 Yaralı
Kaymakam Kemal Duru’dan 12 Mart İstiklal Marşı Mesajı
Minik öğrenciler Mehmet Akif Ersoy’u andı
Başkan Recep Tayyip Erdoğan: Maaş ve İkramiye 14 Mart’tan İtibaren Hesaplarda
Minimalist Gelinliklere İlgi Patladı: Narciso Rodriguez Aramaları Zirve Yaptı
Japon Tatlı Patatesi Küresel Trend Oldu: “Japanese Sweet Potato Chocolate Cake” Tarifi Patlama Yaşıyor
ENHYPEN ve Heeseung Sosyal Medyada Gündem Oldu: “Heeseung Ayrılıyor mu?” Sorusu Hayranları Harekete Geçirdi
“90’larda Nasıldın?” Trendi Patladı: Sosyal Medyada Nostalji Rüzgârı
“XO, Kitty” Fırtınası: Arama Trendleri Yüzde 750 Arttı, Hayranlar Aynı Sorunun Peşinde!
İnşaat Sektöründe Yeni Dönem: Modern Çatı Çözümleri ve Maliyet Analizi
MHP MERSİN MİLLETVEKİLİ DR. LEVENT UYSAL’DAN 4 MİLYON GENCE ÖĞRENCİ AFFI VE 100 BİN MEZUNA DENKLİK ÇAĞRISI
Anamur’da Ramazan Buluşması: İl Müftüsü Mustafa Topal Din Hizmetlerini Yerinde İnceledi.
MİLLETVEKİLİ UYSAL, MERSİN’İN ELEKTRİK VE SOSYAL GÜVENLİK TALEPLERİNİ ANKARA’YA TAŞIDI
Jandarma Anamur ve Aydıncıkta On Binlerce Makaron ve Yüzlerce Paket Kaçak Sigara Ele Geçirdi
Tarsus’ta Kaçak Kazı Operasyonu: Define Arayan Şüpheli Jandarmaya Yakalandı
Prof. Dr. Kürşat Şahin Yıldırımer: “Sosyal Medya Çağında Gençler Kimlik Baskısı Altında”
Anamur Şoförler Odası’ndan Birlik ve Beraberlik İftarı
Anamur Şöförler Ve Otomobilciler Odası Baskanlığından iftar Sofrası
VEFA Projesi Anamur'da Yüzleri Güldürüyor
Sms Onay Hizmetleri ile SMS Onay ve Sanal
19 Yıl Hapis Cezası Bulunan Şahıs JASAT Operasyonuyla Yakalandı
Ceyhan’da Depoda Tüp Patladı 40 Güvercin Telef Oldu
Yükleniyor


